Используя принцип Мюнхаузена, мы помогли ген директору Андрею вернуть силы и наладить работу в компании. Обсудили, как быть для себя самым важным человеком, как наладить атмосферу в коллективе, как искать новых сотрудников и как вписать их в работу и коллектив. Андрей теперь пишет книгу правил своей жизни, в которой ставит себя на первое место и делегирует задачи, а также проверяет долгосрочные последствия своих действий.