Используя принцип Мюнхаузена, мы помогли ген директору Андрею вернуть силы и наладить работу в компании. Обсудили, как быть для себя самым важным человеком, как наладить атмосферу в коллективе, как искать новых сотрудников и как вписать их в работу и коллектив. Андрей теперь пишет книгу правил своей жизни, в которой ставит себя на первое место и делегирует задачи, а также проверяет долгосрочные последствия своих действий.
# Управление временем
История о том, как коучинг помог генеральному директору компании наладить баланс между работой и личной жизнью, определить круг задач, которые ему подходят, и найти новых сотрудников. После нескольких сессий он начал регулярно отдыхать по выходным, учиться делегировать и двигаться к тому, чтобы жизнь стала лучше. История демонстрирует, как изменение мышления может изменить реальность.