Предлагаются бесплатные коуч-сессии и консультации для экспертов, предпринимателей и руководителей, которые хотят выйти на новый уровень в своей нише. Взамен на уделенное время автор предлагает провести бесплатную консультацию по запросу. Для записи на сессию необходимо написать в личные сообщения. Репосты приветствуются.

Статья о том, что нет смысла переделывать свою личность, а есть смысл понять свои особенности и строить свою жизнь с учётом этого. Автор рассказывает о своём опыте и любви к хаосу в работе, а также о том, что командный коуч - это идеальная работа для тех, кто вечно жаждет перемен.

Статья о том, что понимание своего предназначения не приносит счастья, а изменения в жизни могут помочь. Описывается методика 'сессий внедрения', которая помогает внедрять новые навыки и образ мышления для достижения новых результатов. Автор проводит коуч-сессии по внедрению нового образа мысли и навыков.

Я рассказываю о своих переживаниях перед новой группой парного блюза для новичков, о том, как я влюбилась в этот танец, и о своем дебюте в качестве преподавателя. Я делилась своим опытом и призывала всех приходить на блюз.

Описание сессии онлайн-консультации с тимлидом в IT-компании, на которой обсуждались причины стресса на собеседованиях и способы его уменьшения. Были определены факторы, вызывающие стресс, и предложены рекомендации по управлению ими. В результате консультации Ольга получила советы, которые помогут ей чувствовать себя увереннее на собеседованиях и повысить свои шансы на получение желаемой работы.

В статье рассказывается о том, как распаковывать других людей и понимать их суть, а также о том, почему важно посоветовать себе свой совет. Автор делится своим опытом учебы на курсе по личному бренду и описывает, как она научилась понимать трансляции от людей и выражать их понятным языком. В конце статьи автор призывает читателей задуматься о том, что другие люди могут считывать с них и посоветовать себе свой совет.

Используя принцип Мюнхаузена, мы помогли ген директору Андрею вернуть силы и наладить работу в компании. Обсудили, как быть для себя самым важным человеком, как наладить атмосферу в коллективе, как искать новых сотрудников и как вписать их в работу и коллектив. Андрей теперь пишет книгу правил своей жизни, в которой ставит себя на первое место и делегирует задачи, а также проверяет долгосрочные последствия своих действий.

Статья рассказывает о внутреннем конфликте, вызванном противоречивыми убеждениями, и о том, как трансформационные игры могут помочь увидеть и отработать эти ограничивающие установки. На примере Ани, мечтающей развить свое маркетинговое агентство, автор показывает, как в игре можно увидеть и разобраться в своих ограничивающих убеждениях и начать действовать иначе.

Статья о том, как автор перенаправила свой архетип Героя в спорт, чтобы не сгореть на работе. Описывается важность знания своих архетипов и перенаправления их в нужное русло. Также упоминается консультация по Архетипам, которую проводит автор.

История о том, как коучинг помог генеральному директору компании наладить баланс между работой и личной жизнью, определить круг задач, которые ему подходят, и найти новых сотрудников. После нескольких сессий он начал регулярно отдыхать по выходным, учиться делегировать и двигаться к тому, чтобы жизнь стала лучше. История демонстрирует, как изменение мышления может изменить реальность.